Pour moi, oui. Autant, les révisions et actualisations n'entrent pas dans le calcul. Mais ça, je dirai que oui. Je raisonnerais en montant réellement payé pour calculer l'évolution.
Il est prévu au cahier des charges que le taux est indexé sur la MS et que cette-ci est révisée annuellement.
"Une régularisation aura lieu chaque année [...]: elle s’effectuera exclusivement sur les bases ci-dessus, après déduction de la prime de l’exercice".
Bref, je n'ai pas d'avis tranché ?
:'( alors je pleurs.
merci!