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Auteur Fil de discussion: Transport occasionnel et reprise de personnel  (Lu 1256 fois)
matrax
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« le: Septembre 29, 2016, 03:01:40 »

Bonjour à tous,

A votre sens, un marché relatif au transport occasionnel d'enfants est-il soumis à l'obligation de reprise de personnel ?

Je suis perdue, je n'ai rien vu dans la convention collective du 21/12/1950. En revanche, j'ai trouvé un accord du 07/07/2009 relatif à la garantie d'emploi et à la poursuite des relations de travail en cas de changement de prestataire dans le transport interurbain de voyageurs. Mais je ne sais pas si ces dispositions s'appliquent à mon cas de figure.

Par avance merci.
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« Répondre #1 le: Septembre 30, 2016, 10:40:08 »

Vous quittez la régie vers la prestation, c'est bien cela?
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matrax
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« Répondre #2 le: Octobre 04, 2016, 02:02:39 »

Non, la collectivité avait déjà un marché de transport. Je suis arrivée en début d'année et je dois relancer ce marché d'ici novembre 2016.
Du coup, en réfléchissant à la prochaine consultation, je me pose des questions au sujet de la reprise de personnel.
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« Répondre #3 le: Octobre 04, 2016, 03:33:27 »

Il devrait y avoir un transfert du personnel vers le nouveau titulaire.
Dans le CCTP, il doit être précisé la masse salariale à reprendre.
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Caramba !


« Répondre #4 le: Octobre 04, 2016, 08:49:30 »

certes en théorie pure  mais s'il s'agit de transport occasionnel je doutes (tout dépend de l'aspect occasionnel ou semi constant )
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si le comptable n'a pas besoin de calculette pour calculer ta retraite .....  c'est pas bon signe  !
matrax
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« Répondre #5 le: Octobre 05, 2016, 04:59:16 »

Ce n'est pas du ramassage scolaire, mais c'est par exemple chaque mercredi, accompagné les enfants de l'école vers le centre de loisirs.
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