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Auteur Fil de discussion: temps partiel et régime indemnitaire  (Lu 987 fois)
pinouille
Invité
« le: Mai 22, 2012, 10:37:10 »

pour jsutifier que les primes et indemnités d'un 80% sont à 86% comme le traitement de base,

quels seraient les fondements légaux ?
Journalisée
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« Répondre #1 le: Mai 22, 2012, 01:30:19 »

je dirai article 60 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (1).

"Les fonctionnaires autorisés à travailler à temps partiel perçoivent une fraction du traitement, de l'indemnité de résidence et des primes et indemnités de toute nature afférentes soit au grade de l'agent et à l'échelon auquel il est parvenu, soit à l'emploi auquel il a été nommé. Cette fraction est égale au rapport entre la durée hebdomadaire du service effectué et la durée résultant des obligations hebdomadaires de service réglementairement fixées pour les agents de même grade exerçant à temps plein les mêmes fonctions dans l'administration ou le service concerné.

Toutefois, dans le cas de services représentant 80 ou 90 p. 100 du temps plein, cette fraction est égale respectivement aux six septièmes ou aux trente-deux trente-cinquièmes du traitement, des primes et indemnités mentionnées à l'alinéa précédent."
Journalisée

Mes mains sont faites pour l’or et elles sont dans la merde.
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